정확한 봉급액은 2026년 인사혁신처 공식표, 2027년은 3.9% 예산안 참고 예상값을 구분하여 확인해 주세요. 개인별 실수령액은 차이가 있습니다.
1. 근속연수와 호봉 개념
근무를 시작한 지 10년이 지났다고 해서 실제 호봉이 반드시 10호봉인 것은 아닙니다. 임용 전 경력인정과 인사기록 상 승급기간 산정에 따라 달라집니다.
2. 군복무·민간경력 인정
군 경력이나 이전 공공·민간 경력의 인정 여부는 해당 직종, 인정 비율, 법령상 요건과 증빙에 의해 달라집니다. 단순히 경력연수만 합산하는 계산은 부정확할 수 있습니다.
3. 휴직과 승진 영향
휴직기간의 승급기간 산입 여부는 휴직 종류와 규정에 따릅니다. 승진과 전직도 호봉 재획정 및 계급 변화가 발생할 수 있습니다.
4. 월급 조회 순서
인사기록에서 현재 적용 직종, 계급, 호봉을 확인한 후 연도별 해당 칸의 기본봉급을 조회하세요. 이후 개별 수당과 공제를 더하고 빼면 됩니다.
직접 월급표 확인하기
출처: 인사혁신처 2026 공무원 봉급표. 관련 내용은 일반적 해설이며 개인의 승급·공제액을 확정하는 상담이나 법률판단을 대체하지 않습니다.