정확한 봉급액은 2026년 인사혁신처 공식표, 2027년은 3.9% 예산안 참고 예상값을 구분하여 확인해 주세요. 개인별 실수령액은 차이가 있습니다.
1. 명절휴가비
명절휴가비는 설·추석 등 지급 기준 시점의 적용 요건에 따라 별도로 계산되는 성격의 수당입니다. 매월 동일액을 지급하는 기본봉급과 달리 특정 지급시기에 반영됩니다.
2. 정근수당
정근수당은 근무연수와 관련 지급요건 등으로 액수가 달라질 수 있습니다. 봉급표의 호봉과 연차만 보고 지급률을 무조건 적용하면 오해할 수 있습니다.
3. 성과상여금
성과상여금은 평가·지급기준 등이 별도이므로 월 기본봉급에 항상 일정 비율로 추가되는 보편 수당으로 간주할 수 없습니다.
4. 한 해 전체 보수를 계산하려면
기본봉급 12개월분을 시작으로 실제 해당하는 수당만 추가하고, 공제 전 지급액과 공제 후 실수령액을 분리해서 계산하세요.
직접 월급표 확인하기
출처: 인사혁신처 2026 공무원 봉급표. 관련 내용은 일반적 해설이며 개인의 승급·공제액을 확정하는 상담이나 법률판단을 대체하지 않습니다.