정확한 봉급액은 2026년 인사혁신처 공식표, 2027년은 3.9% 예산안 참고 예상값을 구분하여 확인해 주세요. 개인별 실수령액은 차이가 있습니다.
1. 승진은 계급 이동
예를 들어 일반직 8급에서 7급으로 승진할 때는 적용되는 직급 열 자체가 바뀝니다. 이를 동일 계급에서 1호봉 올라가는 승급과 구분해야 합니다.
2. 호봉 재획정 확인
승진 시 실제 적용 호봉이 조정될 수 있으므로 기존 호봉 숫자를 새로운 급수에 그대로 적용한 단순 차액이 최종 봉급 증가액이라고 단정하면 안 됩니다.
3. 실무 계산 방법
승진 전 인사기록의 계급·호봉과 승진 후 인사기록의 실제 계급·호봉을 각각 확인하고, 같은 연도 봉급표의 차이를 계산해야 합니다.
4. 실수령액 증가액은 별도
승진으로 일부 수당 지급기준도 달라질 수 있으므로 기본급 차액만으로 실수령액 증가분을 단정할 수 없습니다.
직접 월급표 확인하기
출처: 인사혁신처 2026 공무원 봉급표. 관련 내용은 일반적 해설이며 개인의 승급·공제액을 확정하는 상담이나 법률판단을 대체하지 않습니다.