2026년 법정 기본봉급 · 2027년 예상액은 별도 구분업데이트 2026-10-19 · 공식 봉급표 출처
2026 확정 자료

2026년 연구직 연구사 호봉별 월급
1호봉부터 36개 적용 호봉

2026년 연구사의 1호봉부터 적용되는 최종 호봉까지 기본봉급·월 승급액·연간 기본급을 확인합니다. 인사혁신처 공식 봉급표입니다.

2026년 공식표 기반 · 금액은 월 기본급입니다. 명절휴가비·시간외근무수당 등 수당과 연금·세금 공제 전 금액입니다. 2026 공식자료 ↗
2,317,100원수당·공제 불포함
5,144,600원수당·공제 불포함
27,805,200원수당·공제 불포함 · 단순 12개월 환산

2026년 연구사 호봉·승급액 표

연구관·연구사의 호봉별 기본봉급입니다. 직급 명칭이 일반직과 달라 별도 표가 적용됩니다. 월 기본봉급만 비교했습니다. 승급액은 같은 연도·같은 계급에서 이전 호봉과의 차이입니다.

호봉월 기본봉급이전 호봉 대비연간 기본봉급
1호봉2,317,100—27,805,200
2호봉2,391,800+74,70028,701,600
3호봉2,477,300+85,50029,727,600
4호봉2,574,400+97,10030,892,800
5호봉2,684,300+109,90032,211,600
6호봉2,816,200+131,90033,794,400
7호봉2,948,500+132,30035,382,000
8호봉3,080,700+132,20036,968,400
9호봉3,211,900+131,20038,542,800
10호봉3,343,400+131,50040,120,800
11호봉3,442,300+98,90041,307,600
12호봉3,541,300+99,00042,495,600
13호봉3,640,700+99,40043,688,400
14호봉3,739,800+99,10044,877,600
15호봉3,838,500+98,70046,062,000
16호봉3,917,400+78,90047,008,800
17호봉3,995,500+78,10047,946,000
18호봉4,074,600+79,10048,895,200
19호봉4,152,500+77,90049,830,000
20호봉4,231,200+78,70050,774,400
21호봉4,306,800+75,60051,681,600
22호봉4,383,100+76,30052,597,200
23호봉4,459,100+76,00053,509,200
24호봉4,534,900+75,80054,418,800
25호봉4,610,300+75,40055,323,600
26호봉4,662,700+52,40055,952,400
27호봉4,714,800+52,10056,577,600
28호봉4,767,300+52,50057,207,600
29호봉4,817,800+50,50057,813,600
30호봉4,869,900+52,10058,438,800
31호봉4,921,800+51,90059,061,600
32호봉4,967,300+45,50059,607,600
33호봉5,012,900+45,60060,154,800
34호봉5,057,600+44,70060,691,200
35호봉5,102,700+45,10061,232,400
36호봉5,144,600+41,90061,735,200
월 기본봉급·승급액·연간 기본봉급 단위: 원. 연간 금액은 월 기본급 × 12의 단순 비교값입니다.

2026년 연구사 급여 분석 포인트

현재 같은 계급에 있더라도 인정호봉이 다르면 적용 봉급이 다릅니다. 연구직과 일반직은 직무 등급 구조가 다르므로 단순히 같은 호봉끼리 총보수를 비교하면 정확하지 않을 수 있습니다. 다른 직종의 같은 호봉도 적용 표가 다를 수 있으며, 같은 기본급이라도 근무수당을 합산한 지급총액은 달라집니다.

2027년 정부 예산안의 3.9% 인상률은 모든 개인의 실수령액이 정확히 3.9% 증가한다는 뜻이 아닙니다. 별도 수당과 공제는 개별 규정을 적용합니다.

자주 묻는 질문

연구사 호봉에 따른 봉급표는 어디서 확인하나요?

위 표에서 호봉별 월 기본급을 볼 수 있으며 숫자를 누르면 해당 호봉 상세로 이동합니다.

연구사 월급은 기본봉급×12가 연봉인가요?

12배는 연간 기본봉급 합계입니다. 실제 연봉 성격의 보수에는 수당·상여 등 별도 항목이 포함될 수 있습니다.