2026년 5급 호봉·승급액 표
국가직·지방직 일반직 공무원 등의 1급부터 9급까지 월 기본급을 계급과 호봉 기준으로 정리했습니다. 월 기본봉급만 비교했습니다. 승급액은 같은 연도·같은 계급에서 이전 호봉과의 차이입니다.
| 호봉 | 월 기본봉급 | 이전 호봉 대비 | 연간 기본봉급 |
|---|---|---|---|
| 1호봉 | 2,896,400 | — | 34,756,800 |
| 2호봉 | 3,013,400 | +117,000 | 36,160,800 |
| 3호봉 | 3,135,000 | +121,600 | 37,620,000 |
| 4호봉 | 3,261,300 | +126,300 | 39,135,600 |
| 5호봉 | 3,390,900 | +129,600 | 40,690,800 |
| 6호봉 | 3,523,000 | +132,100 | 42,276,000 |
| 7호봉 | 3,657,300 | +134,300 | 43,887,600 |
| 8호봉 | 3,793,200 | +135,900 | 45,518,400 |
| 9호봉 | 3,929,600 | +136,400 | 47,155,200 |
| 10호봉 | 4,066,800 | +137,200 | 48,801,600 |
| 11호봉 | 4,195,300 | +128,500 | 50,343,600 |
| 12호봉 | 4,319,000 | +123,700 | 51,828,000 |
| 13호봉 | 4,436,400 | +117,400 | 53,236,800 |
| 14호봉 | 4,545,900 | +109,500 | 54,550,800 |
| 15호봉 | 4,649,400 | +103,500 | 55,792,800 |
| 16호봉 | 4,746,800 | +97,400 | 56,961,600 |
| 17호봉 | 4,838,400 | +91,600 | 58,060,800 |
| 18호봉 | 4,924,800 | +86,400 | 59,097,600 |
| 19호봉 | 5,006,300 | +81,500 | 60,075,600 |
| 20호봉 | 5,082,700 | +76,400 | 60,992,400 |
| 21호봉 | 5,154,500 | +71,800 | 61,854,000 |
| 22호봉 | 5,222,000 | +67,500 | 62,664,000 |
| 23호봉 | 5,285,600 | +63,600 | 63,427,200 |
| 24호봉 | 5,345,200 | +59,600 | 64,142,400 |
| 25호봉 | 5,401,500 | +56,300 | 64,818,000 |
| 26호봉 | 5,454,500 | +53,000 | 65,454,000 |
| 27호봉 | 5,498,400 | +43,900 | 65,980,800 |
| 28호봉 | 5,540,700 | +42,300 | 66,488,400 |
| 29호봉 | 5,579,500 | +38,800 | 66,954,000 |
| 30호봉 | 5,617,200 | +37,700 | 67,406,400 |
월 기본봉급·승급액·연간 기본봉급 단위: 원. 연간 금액은 월 기본급 × 12의 단순 비교값입니다.
2026년 5급 급여 분석 포인트
현재 같은 계급에 있더라도 인정호봉이 다르면 적용 봉급이 다릅니다. 행정·세무 등 직렬 이름만으로 봉급이 결정되는 것이 아니라 적용 봉급표·계급·호봉이 기준입니다. 다른 직종의 같은 호봉도 적용 표가 다를 수 있으며, 같은 기본급이라도 근무수당을 합산한 지급총액은 달라집니다.
2027년 정부 예산안의 3.9% 인상률은 모든 개인의 실수령액이 정확히 3.9% 증가한다는 뜻이 아닙니다. 별도 수당과 공제는 개별 규정을 적용합니다.
자주 묻는 질문
5급 호봉에 따른 봉급표는 어디서 확인하나요?
위 표에서 호봉별 월 기본급을 볼 수 있으며 숫자를 누르면 해당 호봉 상세로 이동합니다.
5급 월급은 기본봉급×12가 연봉인가요?
12배는 연간 기본봉급 합계입니다. 실제 연봉 성격의 보수에는 수당·상여 등 별도 항목이 포함될 수 있습니다.