2027년 5급 호봉·승급액 표
국가직·지방직 일반직 공무원 등의 1급부터 9급까지 월 기본급을 계급과 호봉 기준으로 정리했습니다. 월 기본봉급만 비교했습니다. 승급액은 같은 연도·같은 계급에서 이전 호봉과의 차이입니다.
| 호봉 | 월 기본봉급 | 이전 호봉 대비 | 연간 기본봉급 |
|---|---|---|---|
| 1호봉 | 3,009,400 | — | 36,112,800 |
| 2호봉 | 3,130,900 | +121,500 | 37,570,800 |
| 3호봉 | 3,257,300 | +126,400 | 39,087,600 |
| 4호봉 | 3,388,500 | +131,200 | 40,662,000 |
| 5호봉 | 3,523,100 | +134,600 | 42,277,200 |
| 6호봉 | 3,660,400 | +137,300 | 43,924,800 |
| 7호봉 | 3,799,900 | +139,500 | 45,598,800 |
| 8호봉 | 3,941,100 | +141,200 | 47,293,200 |
| 9호봉 | 4,082,900 | +141,800 | 48,994,800 |
| 10호봉 | 4,225,400 | +142,500 | 50,704,800 |
| 11호봉 | 4,358,900 | +133,500 | 52,306,800 |
| 12호봉 | 4,487,400 | +128,500 | 53,848,800 |
| 13호봉 | 4,609,400 | +122,000 | 55,312,800 |
| 14호봉 | 4,723,200 | +113,800 | 56,678,400 |
| 15호봉 | 4,830,700 | +107,500 | 57,968,400 |
| 16호봉 | 4,931,900 | +101,200 | 59,182,800 |
| 17호봉 | 5,027,100 | +95,200 | 60,325,200 |
| 18호봉 | 5,116,900 | +89,800 | 61,402,800 |
| 19호봉 | 5,201,500 | +84,600 | 62,418,000 |
| 20호봉 | 5,280,900 | +79,400 | 63,370,800 |
| 21호봉 | 5,355,500 | +74,600 | 64,266,000 |
| 22호봉 | 5,425,700 | +70,200 | 65,108,400 |
| 23호봉 | 5,491,700 | +66,000 | 65,900,400 |
| 24호봉 | 5,553,700 | +62,000 | 66,644,400 |
| 25호봉 | 5,612,200 | +58,500 | 67,346,400 |
| 26호봉 | 5,667,200 | +55,000 | 68,006,400 |
| 27호봉 | 5,712,800 | +45,600 | 68,553,600 |
| 28호봉 | 5,756,800 | +44,000 | 69,081,600 |
| 29호봉 | 5,797,100 | +40,300 | 69,565,200 |
| 30호봉 | 5,836,300 | +39,200 | 70,035,600 |
월 기본봉급·승급액·연간 기본봉급 단위: 원. 연간 금액은 월 기본급 × 12의 단순 비교값입니다.
2027년 5급 급여 분석 포인트
현재 같은 계급에 있더라도 인정호봉이 다르면 적용 봉급이 다릅니다. 행정·세무 등 직렬 이름만으로 봉급이 결정되는 것이 아니라 적용 봉급표·계급·호봉이 기준입니다. 다른 직종의 같은 호봉도 적용 표가 다를 수 있으며, 같은 기본급이라도 근무수당을 합산한 지급총액은 달라집니다.
2027년 정부 예산안의 3.9% 인상률은 모든 개인의 실수령액이 정확히 3.9% 증가한다는 뜻이 아닙니다. 별도 수당과 공제는 개별 규정을 적용합니다.
자주 묻는 질문
5급 호봉에 따른 봉급표는 어디서 확인하나요?
위 표에서 호봉별 월 기본급을 볼 수 있으며 숫자를 누르면 해당 호봉 상세로 이동합니다.
5급 월급은 기본봉급×12가 연봉인가요?
12배는 연간 기본봉급 합계입니다. 실제 연봉 성격의 보수에는 수당·상여 등 별도 항목이 포함될 수 있습니다.