2026년 우정4급 호봉·승급액 표
우정직군 1급부터 9급까지의 월 기본급과 호봉 승급 차액을 확인합니다. 월 기본봉급만 비교했습니다. 승급액은 같은 연도·같은 계급에서 이전 호봉과의 차이입니다.
| 호봉 | 월 기본봉급 | 이전 호봉 대비 | 연간 기본봉급 |
|---|---|---|---|
| 1호봉 | 2,769,500 | — | 33,234,000 |
| 2호봉 | 2,887,900 | +118,400 | 34,654,800 |
| 3호봉 | 3,008,500 | +120,600 | 36,102,000 |
| 4호봉 | 3,132,300 | +123,800 | 37,587,600 |
| 5호봉 | 3,256,300 | +124,000 | 39,075,600 |
| 6호봉 | 3,381,700 | +125,400 | 40,580,400 |
| 7호봉 | 3,506,500 | +124,800 | 42,078,000 |
| 8호봉 | 3,632,200 | +125,700 | 43,586,400 |
| 9호봉 | 3,758,600 | +126,400 | 45,103,200 |
| 10호봉 | 3,885,400 | +126,800 | 46,624,800 |
| 11호봉 | 4,012,900 | +127,500 | 48,154,800 |
| 12호봉 | 4,135,300 | +122,400 | 49,623,600 |
| 13호봉 | 4,249,600 | +114,300 | 50,995,200 |
| 14호봉 | 4,357,600 | +108,000 | 52,291,200 |
| 15호봉 | 4,459,500 | +101,900 | 53,514,000 |
| 16호봉 | 4,556,300 | +96,800 | 54,675,600 |
| 17호봉 | 4,647,300 | +91,000 | 55,767,600 |
| 18호봉 | 4,733,200 | +85,900 | 56,798,400 |
| 19호봉 | 4,813,600 | +80,400 | 57,763,200 |
| 20호봉 | 4,890,300 | +76,700 | 58,683,600 |
| 21호봉 | 4,961,900 | +71,600 | 59,542,800 |
| 22호봉 | 5,029,400 | +67,500 | 60,352,800 |
| 23호봉 | 5,092,800 | +63,400 | 61,113,600 |
| 24호봉 | 5,153,300 | +60,500 | 61,839,600 |
| 25호봉 | 5,209,600 | +56,300 | 62,515,200 |
| 26호봉 | 5,256,400 | +46,800 | 63,076,800 |
| 27호봉 | 5,300,800 | +44,400 | 63,609,600 |
| 28호봉 | 5,343,800 | +43,000 | 64,125,600 |
| 29호봉 | 5,383,100 | +39,300 | 64,597,200 |
월 기본봉급·승급액·연간 기본봉급 단위: 원. 연간 금액은 월 기본급 × 12의 단순 비교값입니다.
2026년 우정4급 급여 분석 포인트
현재 같은 계급에 있더라도 인정호봉이 다르면 적용 봉급이 다릅니다. 우정직군과 일반직은 봉급표가 다를 수 있으므로 적용 직군을 확인한 뒤 비교해야 합니다. 다른 직종의 같은 호봉도 적용 표가 다를 수 있으며, 같은 기본급이라도 근무수당을 합산한 지급총액은 달라집니다.
2027년 정부 예산안의 3.9% 인상률은 모든 개인의 실수령액이 정확히 3.9% 증가한다는 뜻이 아닙니다. 별도 수당과 공제는 개별 규정을 적용합니다.
자주 묻는 질문
우정4급 호봉에 따른 봉급표는 어디서 확인하나요?
위 표에서 호봉별 월 기본급을 볼 수 있으며 숫자를 누르면 해당 호봉 상세로 이동합니다.
우정4급 월급은 기본봉급×12가 연봉인가요?
12배는 연간 기본봉급 합계입니다. 실제 연봉 성격의 보수에는 수당·상여 등 별도 항목이 포함될 수 있습니다.