2026년 우정5급 호봉·승급액 표
우정직군 1급부터 9급까지의 월 기본급과 호봉 승급 차액을 확인합니다. 월 기본봉급만 비교했습니다. 승급액은 같은 연도·같은 계급에서 이전 호봉과의 차이입니다.
| 호봉 | 월 기본봉급 | 이전 호봉 대비 | 연간 기본봉급 |
|---|---|---|---|
| 1호봉 | 2,570,600 | — | 30,847,200 |
| 2호봉 | 2,685,200 | +114,600 | 32,222,400 |
| 3호봉 | 2,803,300 | +118,100 | 33,639,600 |
| 4호봉 | 2,923,900 | +120,600 | 35,086,800 |
| 5호봉 | 3,048,000 | +124,100 | 36,576,000 |
| 6호봉 | 3,172,200 | +124,200 | 38,066,400 |
| 7호봉 | 3,296,800 | +124,600 | 39,561,600 |
| 8호봉 | 3,421,600 | +124,800 | 41,059,200 |
| 9호봉 | 3,547,600 | +126,000 | 42,571,200 |
| 10호봉 | 3,673,700 | +126,100 | 44,084,400 |
| 11호봉 | 3,791,900 | +118,200 | 45,502,800 |
| 12호봉 | 3,906,500 | +114,600 | 46,878,000 |
| 13호봉 | 4,015,500 | +109,000 | 48,186,000 |
| 14호봉 | 4,118,600 | +103,100 | 49,423,200 |
| 15호봉 | 4,216,400 | +97,800 | 50,596,800 |
| 16호봉 | 4,308,700 | +92,300 | 51,704,400 |
| 17호봉 | 4,396,300 | +87,600 | 52,755,600 |
| 18호봉 | 4,478,500 | +82,200 | 53,742,000 |
| 19호봉 | 4,556,000 | +77,500 | 54,672,000 |
| 20호봉 | 4,630,300 | +74,300 | 55,563,600 |
| 21호봉 | 4,700,100 | +69,800 | 56,401,200 |
| 22호봉 | 4,764,900 | +64,800 | 57,178,800 |
| 23호봉 | 4,826,800 | +61,900 | 57,921,600 |
| 24호봉 | 4,885,800 | +59,000 | 58,629,600 |
| 25호봉 | 4,941,800 | +56,000 | 59,301,600 |
| 26호봉 | 4,993,500 | +51,700 | 59,922,000 |
| 27호봉 | 5,037,600 | +44,100 | 60,451,200 |
| 28호봉 | 5,079,400 | +41,800 | 60,952,800 |
| 29호봉 | 5,118,200 | +38,800 | 61,418,400 |
| 30호봉 | 5,156,000 | +37,800 | 61,872,000 |
월 기본봉급·승급액·연간 기본봉급 단위: 원. 연간 금액은 월 기본급 × 12의 단순 비교값입니다.
2026년 우정5급 급여 분석 포인트
현재 같은 계급에 있더라도 인정호봉이 다르면 적용 봉급이 다릅니다. 우정직군과 일반직은 봉급표가 다를 수 있으므로 적용 직군을 확인한 뒤 비교해야 합니다. 다른 직종의 같은 호봉도 적용 표가 다를 수 있으며, 같은 기본급이라도 근무수당을 합산한 지급총액은 달라집니다.
2027년 정부 예산안의 3.9% 인상률은 모든 개인의 실수령액이 정확히 3.9% 증가한다는 뜻이 아닙니다. 별도 수당과 공제는 개별 규정을 적용합니다.
자주 묻는 질문
우정5급 호봉에 따른 봉급표는 어디서 확인하나요?
위 표에서 호봉별 월 기본급을 볼 수 있으며 숫자를 누르면 해당 호봉 상세로 이동합니다.
우정5급 월급은 기본봉급×12가 연봉인가요?
12배는 연간 기본봉급 합계입니다. 실제 연봉 성격의 보수에는 수당·상여 등 별도 항목이 포함될 수 있습니다.