2027년 우정5급 호봉·승급액 표
우정직군 1급부터 9급까지의 월 기본급과 호봉 승급 차액을 확인합니다. 월 기본봉급만 비교했습니다. 승급액은 같은 연도·같은 계급에서 이전 호봉과의 차이입니다.
| 호봉 | 월 기본봉급 | 이전 호봉 대비 | 연간 기본봉급 |
|---|---|---|---|
| 1호봉 | 2,670,900 | — | 32,050,800 |
| 2호봉 | 2,789,900 | +119,000 | 33,478,800 |
| 3호봉 | 2,912,600 | +122,700 | 34,951,200 |
| 4호봉 | 3,037,900 | +125,300 | 36,454,800 |
| 5호봉 | 3,166,900 | +129,000 | 38,002,800 |
| 6호봉 | 3,295,900 | +129,000 | 39,550,800 |
| 7호봉 | 3,425,400 | +129,500 | 41,104,800 |
| 8호봉 | 3,555,000 | +129,600 | 42,660,000 |
| 9호봉 | 3,686,000 | +131,000 | 44,232,000 |
| 10호봉 | 3,817,000 | +131,000 | 45,804,000 |
| 11호봉 | 3,939,800 | +122,800 | 47,277,600 |
| 12호봉 | 4,058,900 | +119,100 | 48,706,800 |
| 13호봉 | 4,172,100 | +113,200 | 50,065,200 |
| 14호봉 | 4,279,200 | +107,100 | 51,350,400 |
| 15호봉 | 4,380,800 | +101,600 | 52,569,600 |
| 16호봉 | 4,476,700 | +95,900 | 53,720,400 |
| 17호봉 | 4,567,800 | +91,100 | 54,813,600 |
| 18호봉 | 4,653,200 | +85,400 | 55,838,400 |
| 19호봉 | 4,733,700 | +80,500 | 56,804,400 |
| 20호봉 | 4,810,900 | +77,200 | 57,730,800 |
| 21호봉 | 4,883,400 | +72,500 | 58,600,800 |
| 22호봉 | 4,950,700 | +67,300 | 59,408,400 |
| 23호봉 | 5,015,000 | +64,300 | 60,180,000 |
| 24호봉 | 5,076,300 | +61,300 | 60,915,600 |
| 25호봉 | 5,134,500 | +58,200 | 61,614,000 |
| 26호봉 | 5,188,200 | +53,700 | 62,258,400 |
| 27호봉 | 5,234,100 | +45,900 | 62,809,200 |
| 28호봉 | 5,277,500 | +43,400 | 63,330,000 |
| 29호봉 | 5,317,800 | +40,300 | 63,813,600 |
| 30호봉 | 5,357,100 | +39,300 | 64,285,200 |
월 기본봉급·승급액·연간 기본봉급 단위: 원. 연간 금액은 월 기본급 × 12의 단순 비교값입니다.
2027년 우정5급 급여 분석 포인트
현재 같은 계급에 있더라도 인정호봉이 다르면 적용 봉급이 다릅니다. 우정직군과 일반직은 봉급표가 다를 수 있으므로 적용 직군을 확인한 뒤 비교해야 합니다. 다른 직종의 같은 호봉도 적용 표가 다를 수 있으며, 같은 기본급이라도 근무수당을 합산한 지급총액은 달라집니다.
2027년 정부 예산안의 3.9% 인상률은 모든 개인의 실수령액이 정확히 3.9% 증가한다는 뜻이 아닙니다. 별도 수당과 공제는 개별 규정을 적용합니다.
자주 묻는 질문
우정5급 호봉에 따른 봉급표는 어디서 확인하나요?
위 표에서 호봉별 월 기본급을 볼 수 있으며 숫자를 누르면 해당 호봉 상세로 이동합니다.
우정5급 월급은 기본봉급×12가 연봉인가요?
12배는 연간 기본봉급 합계입니다. 실제 연봉 성격의 보수에는 수당·상여 등 별도 항목이 포함될 수 있습니다.