2026년 우정8급 호봉·승급액 표
우정직군 1급부터 9급까지의 월 기본급과 호봉 승급 차액을 확인합니다. 월 기본봉급만 비교했습니다. 승급액은 같은 연도·같은 계급에서 이전 호봉과의 차이입니다.
| 호봉 | 월 기본봉급 | 이전 호봉 대비 | 연간 기본봉급 |
|---|---|---|---|
| 1호봉 | 2,162,100 | — | 25,945,200 |
| 2호봉 | 2,195,700 | +33,600 | 26,348,400 |
| 3호봉 | 2,233,800 | +38,100 | 26,805,600 |
| 4호봉 | 2,276,600 | +42,800 | 27,319,200 |
| 5호봉 | 2,331,700 | +55,100 | 27,980,400 |
| 6호봉 | 2,412,900 | +81,200 | 28,954,800 |
| 7호봉 | 2,519,600 | +106,700 | 30,235,200 |
| 8호봉 | 2,622,400 | +102,800 | 31,468,800 |
| 9호봉 | 2,720,300 | +97,900 | 32,643,600 |
| 10호봉 | 2,813,000 | +92,700 | 33,756,000 |
| 11호봉 | 2,902,700 | +89,700 | 34,832,400 |
| 12호봉 | 2,990,300 | +87,600 | 35,883,600 |
| 13호봉 | 3,074,500 | +84,200 | 36,894,000 |
| 14호봉 | 3,155,100 | +80,600 | 37,861,200 |
| 15호봉 | 3,232,400 | +77,300 | 38,788,800 |
| 16호봉 | 3,307,100 | +74,700 | 39,685,200 |
| 17호봉 | 3,376,800 | +69,700 | 40,521,600 |
| 18호봉 | 3,444,300 | +67,500 | 41,331,600 |
| 19호봉 | 3,509,300 | +65,000 | 42,111,600 |
| 20호봉 | 3,571,100 | +61,800 | 42,853,200 |
| 21호봉 | 3,630,200 | +59,100 | 43,562,400 |
| 22호봉 | 3,686,900 | +56,700 | 44,242,800 |
| 23호봉 | 3,740,800 | +53,900 | 44,889,600 |
| 24호봉 | 3,792,900 | +52,100 | 45,514,800 |
| 25호봉 | 3,842,300 | +49,400 | 46,107,600 |
| 26호봉 | 3,890,300 | +48,000 | 46,683,600 |
| 27호봉 | 3,930,200 | +39,900 | 47,162,400 |
| 28호봉 | 3,968,700 | +38,500 | 47,624,400 |
| 29호봉 | 4,005,100 | +36,400 | 48,061,200 |
| 30호봉 | 4,040,300 | +35,200 | 48,483,600 |
| 31호봉 | 4,074,600 | +34,300 | 48,895,200 |
월 기본봉급·승급액·연간 기본봉급 단위: 원. 연간 금액은 월 기본급 × 12의 단순 비교값입니다.
2026년 우정8급 급여 분석 포인트
현재 같은 계급에 있더라도 인정호봉이 다르면 적용 봉급이 다릅니다. 우정직군과 일반직은 봉급표가 다를 수 있으므로 적용 직군을 확인한 뒤 비교해야 합니다. 다른 직종의 같은 호봉도 적용 표가 다를 수 있으며, 같은 기본급이라도 근무수당을 합산한 지급총액은 달라집니다.
2027년 정부 예산안의 3.9% 인상률은 모든 개인의 실수령액이 정확히 3.9% 증가한다는 뜻이 아닙니다. 별도 수당과 공제는 개별 규정을 적용합니다.
자주 묻는 질문
우정8급 호봉에 따른 봉급표는 어디서 확인하나요?
위 표에서 호봉별 월 기본급을 볼 수 있으며 숫자를 누르면 해당 호봉 상세로 이동합니다.
우정8급 월급은 기본봉급×12가 연봉인가요?
12배는 연간 기본봉급 합계입니다. 실제 연봉 성격의 보수에는 수당·상여 등 별도 항목이 포함될 수 있습니다.