2027년 우정8급 호봉·승급액 표
우정직군 1급부터 9급까지의 월 기본급과 호봉 승급 차액을 확인합니다. 월 기본봉급만 비교했습니다. 승급액은 같은 연도·같은 계급에서 이전 호봉과의 차이입니다.
| 호봉 | 월 기본봉급 | 이전 호봉 대비 | 연간 기본봉급 |
|---|---|---|---|
| 1호봉 | 2,246,400 | — | 26,956,800 |
| 2호봉 | 2,281,300 | +34,900 | 27,375,600 |
| 3호봉 | 2,320,900 | +39,600 | 27,850,800 |
| 4호봉 | 2,365,400 | +44,500 | 28,384,800 |
| 5호봉 | 2,422,600 | +57,200 | 29,071,200 |
| 6호봉 | 2,507,000 | +84,400 | 30,084,000 |
| 7호봉 | 2,617,900 | +110,900 | 31,414,800 |
| 8호봉 | 2,724,700 | +106,800 | 32,696,400 |
| 9호봉 | 2,826,400 | +101,700 | 33,916,800 |
| 10호봉 | 2,922,700 | +96,300 | 35,072,400 |
| 11호봉 | 3,015,900 | +93,200 | 36,190,800 |
| 12호봉 | 3,106,900 | +91,000 | 37,282,800 |
| 13호봉 | 3,194,400 | +87,500 | 38,332,800 |
| 14호봉 | 3,278,100 | +83,700 | 39,337,200 |
| 15호봉 | 3,358,500 | +80,400 | 40,302,000 |
| 16호봉 | 3,436,100 | +77,600 | 41,233,200 |
| 17호봉 | 3,508,500 | +72,400 | 42,102,000 |
| 18호봉 | 3,578,600 | +70,100 | 42,943,200 |
| 19호봉 | 3,646,200 | +67,600 | 43,754,400 |
| 20호봉 | 3,710,400 | +64,200 | 44,524,800 |
| 21호봉 | 3,771,800 | +61,400 | 45,261,600 |
| 22호봉 | 3,830,700 | +58,900 | 45,968,400 |
| 23호봉 | 3,886,700 | +56,000 | 46,640,400 |
| 24호봉 | 3,940,800 | +54,100 | 47,289,600 |
| 25호봉 | 3,992,100 | +51,300 | 47,905,200 |
| 26호봉 | 4,042,000 | +49,900 | 48,504,000 |
| 27호봉 | 4,083,500 | +41,500 | 49,002,000 |
| 28호봉 | 4,123,500 | +40,000 | 49,482,000 |
| 29호봉 | 4,161,300 | +37,800 | 49,935,600 |
| 30호봉 | 4,197,900 | +36,600 | 50,374,800 |
| 31호봉 | 4,233,500 | +35,600 | 50,802,000 |
월 기본봉급·승급액·연간 기본봉급 단위: 원. 연간 금액은 월 기본급 × 12의 단순 비교값입니다.
2027년 우정8급 급여 분석 포인트
현재 같은 계급에 있더라도 인정호봉이 다르면 적용 봉급이 다릅니다. 우정직군과 일반직은 봉급표가 다를 수 있으므로 적용 직군을 확인한 뒤 비교해야 합니다. 다른 직종의 같은 호봉도 적용 표가 다를 수 있으며, 같은 기본급이라도 근무수당을 합산한 지급총액은 달라집니다.
2027년 정부 예산안의 3.9% 인상률은 모든 개인의 실수령액이 정확히 3.9% 증가한다는 뜻이 아닙니다. 별도 수당과 공제는 개별 규정을 적용합니다.
자주 묻는 질문
우정8급 호봉에 따른 봉급표는 어디서 확인하나요?
위 표에서 호봉별 월 기본급을 볼 수 있으며 숫자를 누르면 해당 호봉 상세로 이동합니다.
우정8급 월급은 기본봉급×12가 연봉인가요?
12배는 연간 기본봉급 합계입니다. 실제 연봉 성격의 보수에는 수당·상여 등 별도 항목이 포함될 수 있습니다.